Menschsein stärken - Sicherheit und Zukunft für Ihr Unternehmen

Viele Unternehmen stehen in dieser Zeit vor enormen Herausforderungen:

Es gilt, die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens mit einer mitarbeitendenfreundlichen Unternehmenskultur in Einklang zu bringen. Steigender (Konkurrenz-)Druck auf die Unternehmen und damit auch auf die Mitarbeitenden bedingen höhere Ausfallzeiten. Damit einher gehen wachsende Unzufriedenheit in den Teams, steigende Fluktuation sowie eine zunehmende Überlastung. Die Ursachen dafür liegen häufig sowohl im privaten Umfeld als auch direkt am Arbeitsplatz.

Psychische Belastungen und Erkrankungen nehmen seit Jahren kontinuierlich zu - mit spürbaren Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit, Produktion und Stabilität von Organisationen. Die Folgen sind steigende Kosten, sinkende Motivation und Verlust an wertvollen Fachkräften und Sachkompetenz.

Der Internationale Bund (IB) verfügt über langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Begleitung und Beratung von Menschen, wobei sowohl berufliche als auch private Belastungsfaktoren systematisch mit einbezogen werden.

CONNECT als präventives Steuerungsinstrument:

• Belastungen werden frühzeitig erkannt, so können kostenintensive Krankheitsverläufe verhindert werden.
   
• Mitarbeitende werden stabilisiert und Ausfallzeiten können gesenkt werden.
   
• Unternehmen können somit Gesundheitskosten beeinflussen, statt sie nur zu tragen.

• Steigerung der Produktivität: Effizientere Abläufe und engagiertere Mitarbeitende.
   
• Höheres Engagement der Mitarbeitenden: Motiviertes Team, das gerne Leistung zeigt.
   
• Reduzierte Abwesenheiten: Weniger Krankheitsausfälle und stabilerer Arbeitsfluss.
   
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität: Bindung bestehender Mitarbeitender und Gewinnung neuer Talente.
   
• Positive Unternehmenskultur: Stärkt Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung.
   
• Gelebte soziale Verantwortung (CSR): Zeit gesellschaftliches Engagement und ethisches Handeln.
   
• Unterstützung bei privaten und beruflichen Herausforderungen: Konfliktreduktion und harmonisches Arbeitsumfeld.
   
• Wettbewerbsvorteil als moderner, ethisch handelnder Arbeitgeber.