Wir stärken Menschen. Verstärke Du uns!
Zwei Bundesländer, elf Regionen, ein Ziel
Mit rund 2.800 Mitarbeitenden ist der IB Süd einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Baden-Württemberg und Bayern. In elf Regionen unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen – ganz unabhängig von ihrer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Wir sind ein partei- und konfessionsunabhängiger Träger. Unser Leitsatz Menschsein stärken motiviert uns täglich aufs Neue und gibt uns Orientierung bei unserer Arbeit.
Der IB Süd unterhält rund 180 Einrichtungen. Dazu zählen Angebote im Bereich der Sozialen Arbeit, Bildungs- und Berufsangebote, Freiwilligendienste und internationale Angebote. Weil unsere Geschäftsfelder miteinander verzahnt sind, können wir Menschen vor Ort mit vielfältigen, miteinander verwobenen Angeboten unterstützen. Wir arbeiten Hand in Hand und schaffen Synergien zwischen Ausbildung und Arbeitsmarkt, zwischen Unterbringung und Integration, zwischen Förderung und Fortbildung.
Unser Leitsatz "Menschsein stärken" gilt innerhalb unserer Organisation genauso wie nach außen. Uns ist wichtig, den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entgegenzukommen und ihnen eine gesunde Work-Life-Balance zu bieten. Darum orientieren sich unsere Führungskräfte am Führungsleitbild des IB und nehmen aktiv Verantwortung für die Unternehmenskultur.
Vielfalt ist unsere Stärke. Darauf setzen wir auch bei unseren Bewerber*innen. Fachkraft oder Quereinsteiger*in? Berufseinsteiger*in oder Ü-50? Nach längerer Zeit zurück in den Beruf? Bei uns gibt es viele Möglichkeiten den passenden Job zu finden.
Über den IB Süd als Arbeitgeber
OnBoard IB! Gemeinsam "Menschsein stärken" im IB Süd
Ein anstehender Generationenwechsel, akuter Fachkräftemangel, eine hohe Fluktuation der Mitarbeitenden sowie ein nicht ausreichend zur Verfügung stehendes Arbeitsangebot sind Ausgangslage des Projektes "OnBoard IB! - Gemeinsam "Menschsein stärken“ im IB Süd“.
Das Projekt zielt darauf ab den Recruiting- und Onboarding-Prozess im IB Süd smarter zu gestalten, mit stellenbezogenen Wissensmanagement zu verknüpfen und an die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt anzupassen. Dabei stehen die Entwicklung & Umsetzung einer Strategie für das digitale Recruiting, die Stärkung der Willkommenskultur durch Etablierung eines zeitgemäßen Pre- und Onboardings analog wie digital (u.a. in Form einer App), sowie der Aufbau eines digitalen stellenbezogenen Wissensmanagements (Wissenstandems, Wissens-Buddies, Offboarding) im Fokus. Unterstützend werden Fach- und Führungskräfte des IB als IB-Buddies und IB-Fellows geschult, bringen sich aktiv in diese Prozesse ein und tragen somit zur schnelleren fachlichen und kulturellen Integration neuer Mitarbeitenden bei. Eine digitale Townhall sowie eine Podcastreihe tragen zur Verbreitung der Projektergebnisse intern wie extern bei und gewährleisten eine nachhaltige Verstetigung des Projekts im IB Süd und in der IB-Gruppe. Bei erfolgreichem Verlauf kann das Handlungskonzept anderen Trägern in der Sozialwirtschaft zur Verfügung gestellt werden.
Unsere Benefits für Dich
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Egym Wellpass
Komm' in unser Team!
Wir suchen Menschen mit Lust auf "frischen Wind"!
Du hast deinen eigenen Kopf, möchtest deine Ideen in die Tat umsetzen, kreativ sein und gemeinsam mit uns "Menschsein stärken"!
Du bist ein Freigeist? Willst in keine Schublade passen? Hast Charakter und Teamgeist?
Wir suchen eine Kollegin mit Charakter!
Wir suchen einen Kollegen mit Teamgeist!
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Das sagen unsere Mitarbeitenden
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